随着企业规模的不断壮大，越来越多的企业迫于建立统一的品牌形象，于是，定制职业装应运而生，其帮助展现企业良好精神风采，增强员工归属感和认同感的特性受到广大企业的青睐。那么，在意识到定制职业装的必要性后，企业在选择定制时又需要关注哪些要素？

第一要素：职业性和功能性

之所以定制职业装，就在于其可以增强企业员工的责任心和向心力，更好的展现公司整体精神面貌。所以企业在选择定制职业装时首先需关注其职业性和功能性。不同的行业有不同的职业装，不同的职业装也具有不同的功能，如工作服更注重面料和简约时尚，而劳防品则更注重质地和颜色等，故企业在选择时应根据自身行业特性来做决定。

第二要素：设计

定制职业装展示企业形象的特别标志，因而设计独特的定制职业装在展现企业悠久文化和无与伦比创新方面有着举足轻重的作用。企业在选择定制职业装时，可先安排专人跟供应商沟通好自身想要展现的方面和独特性，切勿跟风追求一些受欢迎的定制职业装而忽视了自身企业文化，丢掉了企业的灵魂。

第三要素：价格

由于企业在定制职业装时一般需求量都比较大，成本也相应会比较高，所以价格也成了必要考虑因素。不过好在一般定制职业装都以时尚简约为主，工艺制作并不会太复杂，因而价格合理的定制职业装在市场上也并不少见，只需在选择时适当对比，尽量选择性价比更高的即可。

一双舒适的鞋子能带人去远方，一套合适的定制职业装能展现企业无限魅力。与其让员工每天穿着五花八门的衣服上班，成一盘散沙，倒不如选择一个象征行业特性、设计独特的定制职业装，形成巨大合力，每天为企业创造更多可能。